Дополнительные предложения высказали только 11% от всех респондентов. Предложения можно было вносить в свободной форме, то есть без выбора заранее сформулированных вариантов.
Все права защищены. При ссылке на результаты опроса необходимо указывать источник.
Союз закупщиков.
Союз закупщиков.
А так же, мы получили авторское стихотворение о закупках:
С Днем рождения, любимый 44-ФЗ!
О, сколько нам открытий чудных
Приносят измененья вдруг!
И опыт наш ошибок трудных
В сорок четвертом - новый круг.
Не случай. Кто изобретатель
Воображений дерзких мук?
Новых ошибок кто создатель?
Кто нам, закупщикам, не друг?
И сколько нам еще напрасно
Быть на работе до ночИ?
Когда же заживем мы праздно?
Услышьте нас, мы не молчим!
Мы верим, что настанет время,
Когда стабильность к нам войдет
И наша общая «проблема»
Внезапно радость принесет:
Будет ЕИС быстрее света,
К РИСу поддержка не нужна,
И изменений нет при этом,
Зарплата будет завиднА…
Нам всем терпения набраться -
Оно и труд все перетрут.
Мы продолжаем закупаться,
Участники закупок ждут!
Всё будет так - как мир вершится -
Ему дано понять не всё,
Ведь каждый может ошибиться -
Есть на душе у всех своё.
05.04.2024
Олеся Подлесная
С Днем рождения, любимый 44-ФЗ!
О, сколько нам открытий чудных
Приносят измененья вдруг!
И опыт наш ошибок трудных
В сорок четвертом - новый круг.
Не случай. Кто изобретатель
Воображений дерзких мук?
Новых ошибок кто создатель?
Кто нам, закупщикам, не друг?
И сколько нам еще напрасно
Быть на работе до ночИ?
Когда же заживем мы праздно?
Услышьте нас, мы не молчим!
Мы верим, что настанет время,
Когда стабильность к нам войдет
И наша общая «проблема»
Внезапно радость принесет:
Будет ЕИС быстрее света,
К РИСу поддержка не нужна,
И изменений нет при этом,
Зарплата будет завиднА…
Нам всем терпения набраться -
Оно и труд все перетрут.
Мы продолжаем закупаться,
Участники закупок ждут!
Всё будет так - как мир вершится -
Ему дано понять не всё,
Ведь каждый может ошибиться -
Есть на душе у всех своё.
05.04.2024
Олеся Подлесная
Все ответы вручную систематизированы и собраны в 5 обобщенных предложений.
Оказалось, что потребность в обучении, обмене опытом и общении на конференциях хоть ненамного, но превысила пожелания о повышениях зарплат и премиях к празднику.
Встречались и несистематизируемые предложения, среди которых с определенной долей скепсиса и иронии можно отметить следующие (приводится с сохранением авторского текста и орфографии):
– «Сделать Кодекс закупок. Один закон для закупок. где будет прописано все....... взял и прочитал. И штрафы в процентах от ЗП. А то ЗП разные а штрафы одни.»
– «Единая платформа, на которую можно было бы высылать предложения по улучшению сферы закупок».
– «Отмена нормирования», «рассмотреть вопрос об упразднении нормирования в связи нестабильной стоимостью закупаемых ТРУ».
– «Закон надо отменить для всех субъектов с годовым оборотом менее 100 млн. рублей, так как затраты на специалиста по закупкам многократно превышают затраты на закупку».
– «Получение высшего образования по специальности "Специалист в сфере закупок"».
– «Меньше поводов для расхода бюджетных средств».
– «Уменьшение количества площадок, на которых приходится работать».
– «Все знают о частых стрессах исполнителей законодательства в сфере закупок на местах, предлагаю в связи с этим ввести дополнительные оплачиваемые дни отдыха для сотрудников этой сферы».
– «Молоко за вредность, досрочный выход на пенсию».
– «Давать бесплатные путевки в санаторий сотрудникам занимающимся размещением закупок».
– «Выдавать премию 44 тысячи рублей!».
– «Спортивные мероприятия между заказчиками и поставщиками, чтобы узнать друг друга не только в работе, но и в спорте!».
– «Мы, закупщики, являемся самым значимым звеном в деятельности организации, на наших плечах и оснащение организации самыми необходимыми товарами, работами и услугами, и экономия, и правовая организация деятельности. Поддержите наши права!»
– «Для реального развития сферы закупок нужны системные инициативы. Я бы предложил разделить их на четыре ключевых трека: образование и карьера, цифровизация и технологии, культура и этика, а также отраслевое сообщество. 1. Трек «Образование и карьерный лифт» -Национальная олимпиада по закупкам среди студентов;-Система «Закупки без границ»: менторство и обмен опытом; -Всероссийский закупочный диктант. 2. Трек «Цифровизация и технологии будущего» -Хакатоны по госзакупкам; -Интерактивная карта лучших практик и «Антикейсов». 3. Трек «Культура, этика и доверие» -Институт независимых наблюдателей в закупках; -Премия за прозрачность среди подрядчиков и заказчиков; Библиотека «Идеальное техническое задание». 4. Трек «Диалог и сообщество» -«Час с регулятором» в прямом эфире; -Амбассадоры профессии в школах. Очень надеемся, что наше профессиональное сообщество сплотится не вокруг даты в календаре, а вокруг непрерывного развития и взаимного уважения.».
– «Помимо самого праздника, я бы предложила сделать акцент на практических, живых инициативах, которые реально меняют атмосферу и качество работы в сфере закупок. Во-первых, здорово было бы создать открытую базу кейсов и лайфхаков от практиков. Не сухие инструкции, а реальные истории: "Как мы провели сложную закупку для ремонта школы", "Как нашли надежного поставщика для IT-оборудования". Это как профессиональный чат, но с структурированным опытом.».
– «25 ноября интеграция в мировое профессиональное сообщество, поддержка международных стандартов в Международный день закупщика (Global Procurement Day), отмечаемого в ряде стран».
– «В России уже существует достаточное количество праздничных дней, и введение новых праздников, даже профессиональной направленности, зачастую ведет к снижению производительности труда, что в совокупности негативно сказывается на экономических результатах и качестве работы коллективов, а значит, и на благополучии страны.
В условиях высокой ответственности, лежащей на специалистах по закупкам, каждый рабочий час является очень ценным. Снижение количества отвлекающих факторов и фокусировка на профессиональном развитии, а не на праздновании, способствуют поддержанию дисциплины и росту качества работы в интересах как самих сотрудников, так и государства.
Вместо праздничных мероприятий в целях развития сферы закупок стоит разрабатывать образовательные программы, оптимизировать цифровые процессы, связанные с закупками. Также считаю перспективным в рамках оптимизации стимулировать развитие у субъектов сферы закупок институтов наставничества: создание внутрикорпоративных или отраслевых систем передачи опыта, которые помогают молодым специалистам быстрее погружаться в специфику сферы.».
Оказалось, что потребность в обучении, обмене опытом и общении на конференциях хоть ненамного, но превысила пожелания о повышениях зарплат и премиях к празднику.
Встречались и несистематизируемые предложения, среди которых с определенной долей скепсиса и иронии можно отметить следующие (приводится с сохранением авторского текста и орфографии):
– «Сделать Кодекс закупок. Один закон для закупок. где будет прописано все....... взял и прочитал. И штрафы в процентах от ЗП. А то ЗП разные а штрафы одни.»
– «Единая платформа, на которую можно было бы высылать предложения по улучшению сферы закупок».
– «Отмена нормирования», «рассмотреть вопрос об упразднении нормирования в связи нестабильной стоимостью закупаемых ТРУ».
– «Закон надо отменить для всех субъектов с годовым оборотом менее 100 млн. рублей, так как затраты на специалиста по закупкам многократно превышают затраты на закупку».
– «Получение высшего образования по специальности "Специалист в сфере закупок"».
– «Меньше поводов для расхода бюджетных средств».
– «Уменьшение количества площадок, на которых приходится работать».
– «Все знают о частых стрессах исполнителей законодательства в сфере закупок на местах, предлагаю в связи с этим ввести дополнительные оплачиваемые дни отдыха для сотрудников этой сферы».
– «Молоко за вредность, досрочный выход на пенсию».
– «Давать бесплатные путевки в санаторий сотрудникам занимающимся размещением закупок».
– «Выдавать премию 44 тысячи рублей!».
– «Спортивные мероприятия между заказчиками и поставщиками, чтобы узнать друг друга не только в работе, но и в спорте!».
– «Мы, закупщики, являемся самым значимым звеном в деятельности организации, на наших плечах и оснащение организации самыми необходимыми товарами, работами и услугами, и экономия, и правовая организация деятельности. Поддержите наши права!»
– «Для реального развития сферы закупок нужны системные инициативы. Я бы предложил разделить их на четыре ключевых трека: образование и карьера, цифровизация и технологии, культура и этика, а также отраслевое сообщество. 1. Трек «Образование и карьерный лифт» -Национальная олимпиада по закупкам среди студентов;-Система «Закупки без границ»: менторство и обмен опытом; -Всероссийский закупочный диктант. 2. Трек «Цифровизация и технологии будущего» -Хакатоны по госзакупкам; -Интерактивная карта лучших практик и «Антикейсов». 3. Трек «Культура, этика и доверие» -Институт независимых наблюдателей в закупках; -Премия за прозрачность среди подрядчиков и заказчиков; Библиотека «Идеальное техническое задание». 4. Трек «Диалог и сообщество» -«Час с регулятором» в прямом эфире; -Амбассадоры профессии в школах. Очень надеемся, что наше профессиональное сообщество сплотится не вокруг даты в календаре, а вокруг непрерывного развития и взаимного уважения.».
– «Помимо самого праздника, я бы предложила сделать акцент на практических, живых инициативах, которые реально меняют атмосферу и качество работы в сфере закупок. Во-первых, здорово было бы создать открытую базу кейсов и лайфхаков от практиков. Не сухие инструкции, а реальные истории: "Как мы провели сложную закупку для ремонта школы", "Как нашли надежного поставщика для IT-оборудования". Это как профессиональный чат, но с структурированным опытом.».
– «25 ноября интеграция в мировое профессиональное сообщество, поддержка международных стандартов в Международный день закупщика (Global Procurement Day), отмечаемого в ряде стран».
– «В России уже существует достаточное количество праздничных дней, и введение новых праздников, даже профессиональной направленности, зачастую ведет к снижению производительности труда, что в совокупности негативно сказывается на экономических результатах и качестве работы коллективов, а значит, и на благополучии страны.
В условиях высокой ответственности, лежащей на специалистах по закупкам, каждый рабочий час является очень ценным. Снижение количества отвлекающих факторов и фокусировка на профессиональном развитии, а не на праздновании, способствуют поддержанию дисциплины и росту качества работы в интересах как самих сотрудников, так и государства.
Вместо праздничных мероприятий в целях развития сферы закупок стоит разрабатывать образовательные программы, оптимизировать цифровые процессы, связанные с закупками. Также считаю перспективным в рамках оптимизации стимулировать развитие у субъектов сферы закупок институтов наставничества: создание внутрикорпоративных или отраслевых систем передачи опыта, которые помогают молодым специалистам быстрее погружаться в специфику сферы.».
Дополнительные предложения от респондентов
2.4
Интересным оказался анализ иных предложений.
Так были названы следующие даты и основания в качестве возможных для празднования:
А. 05 апреля (1722 г. - дата принятия Петром I Регламента об управлении адмиралтейства и верфи и о должностях коллегии Адмиралтейской, и прочих всех чинов при адмиралтействе. Регламент от 05.04.1722 года внёс значительный вклад в развитие системы закупок в России. Например, пункт 15 именовался «Каким образом подрядчиков сыскивать и с ними договариваться». Механизм включал публикацию «билетов» (объявлений) с указанием предмета подряда, сроков и места размещения. Подрядчиков пытались убедить снизить цену трижды в течение недели, а при необходимости торги могли продолжаться до трёх недель. Определяющую роль играла не только цена, но и репутация подрядчика).
Б. 06 мая (дата принятия Федерального закона от 6 мая 1999 г. № 97-ФЗ "О конкурсах на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд").
В. 07 июля (Указ царя Алексея Михайловича от 07.07.1654 г. "О подрядной цене на доставку в Смоленск муки и сухарей". Государство формировало заказ, отбирало исполнителей и определяло условия договора. Этот документ считается одним из ранних сохранившихся исторических актов, регулирующих сферу государственных закупок в России).
Г. 28 мая ( дата принятия Закона РФ от 28.05.1992 г. №2859-1 «О поставках продукции и товаров для государственных нужд»).
Д. 19 декабря (неофициальный день снабженца).
Е. первое воскресенье апреля (среднее между 5 и 8 апреля).
Представлена и такая обоснованная мысль: «нет смысла привязывать дату праздника к дате принятия того или иного нормативного документа в сфере закупок, т.к. законодательство постоянно меняется, и в будущем будут приниматься новые нормативные документы с новыми датами. Кроме того, закупочная деятельность существует и в коммерческой сфере, которая не подчиняется законодательству в сфере закупок».
Так были названы следующие даты и основания в качестве возможных для празднования:
А. 05 апреля (1722 г. - дата принятия Петром I Регламента об управлении адмиралтейства и верфи и о должностях коллегии Адмиралтейской, и прочих всех чинов при адмиралтействе. Регламент от 05.04.1722 года внёс значительный вклад в развитие системы закупок в России. Например, пункт 15 именовался «Каким образом подрядчиков сыскивать и с ними договариваться». Механизм включал публикацию «билетов» (объявлений) с указанием предмета подряда, сроков и места размещения. Подрядчиков пытались убедить снизить цену трижды в течение недели, а при необходимости торги могли продолжаться до трёх недель. Определяющую роль играла не только цена, но и репутация подрядчика).
Б. 06 мая (дата принятия Федерального закона от 6 мая 1999 г. № 97-ФЗ "О конкурсах на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд").
В. 07 июля (Указ царя Алексея Михайловича от 07.07.1654 г. "О подрядной цене на доставку в Смоленск муки и сухарей". Государство формировало заказ, отбирало исполнителей и определяло условия договора. Этот документ считается одним из ранних сохранившихся исторических актов, регулирующих сферу государственных закупок в России).
Г. 28 мая ( дата принятия Закона РФ от 28.05.1992 г. №2859-1 «О поставках продукции и товаров для государственных нужд»).
Д. 19 декабря (неофициальный день снабженца).
Е. первое воскресенье апреля (среднее между 5 и 8 апреля).
Представлена и такая обоснованная мысль: «нет смысла привязывать дату праздника к дате принятия того или иного нормативного документа в сфере закупок, т.к. законодательство постоянно меняется, и в будущем будут приниматься новые нормативные документы с новыми датами. Кроме того, закупочная деятельность существует и в коммерческой сфере, которая не подчиняется законодательству в сфере закупок».
Учитывая, что наибольшая часть ответивших на опрос являются субъектами закона №44-ФЗ, не удивительно, что именно 5 апреля (дата принятия закона №44-ФЗ) получило наибольшую поддержку (65%). Остальные даты распределились примерно равнозначно.
2.3
Какую дату вы считаете наиболее подходящей для празднования «Дня работников сферы закупок»?
13% не смогли определиться с ответом, 7% считают, что такой праздник не повысит престижности профессии.
Будет ли, по вашему мнению, этот праздник способствовать повышению престижа профессии и развитию сферы закупок?
2.2
Сколько-нибудь значимой диспропорции в ответах, исходя из структуры состава респондентов, не наблюдается. Больше всех положительных ответов получено среди сотрудников уполномоченных органов по закупкам (94%). Наименьшие доли поддержки инициативы оказались у представителей научно-образовательной сферы (70%), консалтинговых и специализированных организаций (77%) и категории «иное» (63%).
Наибольшими противниками инициативы стали представители организаций, не являющихся субъектами законов №44-ФЗ и 223-ФЗ (9% отрицательных ответов), и респонденты из сферы консалтинга, специализированных организаций (12%).
Наибольшими противниками инициативы стали представители организаций, не являющихся субъектами законов №44-ФЗ и 223-ФЗ (9% отрицательных ответов), и респонденты из сферы консалтинга, специализированных организаций (12%).
89% респондентов поддерживают инициативу учреждения профессионального праздника закупщиков. Только 4% ответивших не поддерживают такой инициативы.
Поддерживаете ли вы инициативу учреждения профессионального праздника «День работников сферы закупок»?
2.1
II. Результаты по предмету опроса
Большая часть прошедших опрос являются рядовыми специалистами (58%) и руководителями среднего звена (34%). Но в нем приняли и руководство органов власти и организаций (8%).
Таким образом опросом охвачены все категории работников сферы закупок.
Таким образом опросом охвачены все категории работников сферы закупок.
1.3
Распределение по статусу респондентов
83% ответивших на вопрос представляют организации, осуществляющие закупки по 44-ФЗ, 12% - субъекты 223-ФЗ.
1.2
Распределение по субъектам законодательства
Подавляющее число респондентов (79%) опроса представляло организации заказчиков (инициаторов) закупок. 12% являются сотрудниками уполномоченных органов по закупкам.
1.1
Категории респондентов, количество ед.
I. Состав респондентов
Автор опросника и анализа результатов – Павел Тихомиров.
специалисты, эксперты, преподаватели, работники сферы государственных, муниципальных, корпоративных закупок, члены союзов/ассоциаций в сфере закупок, представители организаций заказчиков, уполномоченных органов, регуляторов, контролеров, специализированных организаций в сфере закупок, подразделений закупок и МТО коммерческих организаций
Целевая аудитория
Даты проведения опроса: апрель-май 2026 г.
Число респондентов: 6396
Число респондентов: 6396
Основание проведение опроса: инициатива Совета регионов Союза закупщиков (пункт Б2.1 протокола совместного заседания Совета регионов и Совета госкомпаний, госкорпораций и участников рынка №3/2/2025 от 23 апреля 2025 г.), пункт 11 плана деятельности Совета регионов Союза закупщиков на 2026 г.